Зделар о кризисе в «Зените»: дисциплина размыта, а Семаку не хватает жесткости
Бывший полузащитник «Зенита» Немања Зделар жестко высказался о текущем состоянии петербургского клуба. По его мнению, главная проблема команды – не тактика и не подбор исполнителей, а атмосфера вседозволенности, в которой живут футболисты. При этом тренер Сердар Семак, считает Зделар, слишком мягок к подопечным и должен проявлять больше жесткости.
«Игрокам позволено слишком многое»
Зделар отмечает, что в «Зените» сложилась ситуация, при которой футболисты чувствуют себя не просто ведущими фигурами, а людьми, от которых зависит буквально все – и на поле, и за его пределами. В результате требовательность к себе притупляется, а концентрация на результате снижается.
По словам экс-игрока клуба, в команде нет достаточного количества внутренних ограничителей:
– Когда футболисты ощущают, что им можно почти всё, дисциплина неминуемо падает. Это касается и режима, и отношения к тренировкам, и реакции на неудачи. В топ-клубе каждый должен понимать: статус не дает индульгенцию от ответственности.
Он подчеркивает, что именно внутренний порядок, а не только тактические схемы, определяет, способен ли коллектив держать уровень, к которому привыкли болельщики в последние годы.
Семак как тренер: авторитет есть, жесткости не хватает
При этом Зделар не ставит под сомнение профессионализм Семака. Наоборот, он подчёркивает, что у тренера есть авторитет, опыт и понимание игры. Но, по его мнению, нынешний «Зенит» требует от наставника другого стиля управления.
– Семак – интеллигентный, спокойный человек. Но иногда команде нужен тренер, который может стукнуть кулаком по столу. Не ради шоу, а чтобы футболисты почувствовали границу: вот тут – нельзя, вот за это – спрос, – рассуждает Зделар.
Он уверен, что именно от главного тренера должна исходить жесткая линия поведения: единые правила для всех, быстрая реакция на нарушения, готовность идти на непопулярные решения – от усадки лидеров на скамейку до публичной оценки игры команды, если она ниже требуемого уровня.
Почему «Зенит» больше не выглядит непоколебимым
На фоне доминирования в РПЛ последних лет нынешние проблемы «Зенита» выглядят особенно контрастно. Команда привыкла, что в национальном чемпионате у неё мало конкурентов, и по мнению Зделара, именно это могло привести к определенному расслаблению.
Футболисты, которые несколько сезонов подряд выигрывали титулы, начнут терять внутреннюю остроту, если никто не подталкивает их наверх. В такой ситуации клубу жизненно важно усиливать внутрикомандную конкуренцию и предъявлять повышенные требования к лидерам – как на тренировках, так и в матчах.
Зделар считает, что «Зенит» всё еще располагает одним из самых сильных составов лиги, но наличие звездных фамилий не гарантирует результата, если снижается общая дисциплина и уровень мотивации.
Лидеры команды и ответственность за результат
Отдельный акцент бывший футболист делает на роли лидеров в раздевалке. По его мнению, в «Зените» не все ключевые исполнители готовы «тащить» не только в атаке или обороне, но и в плане примера для партнеров.
– В сильной команде капитан и лидеры – это продолжение тренера. Если тренер требует определенного режима, агрессии, самодачи, то именно лидеры должны первыми следовать этим требованиям. Когда же публично или негласно им многое прощается, остальные это чувствуют, – поясняет Зделар.
Он уверен, что без изменения роли старших игроков – как российских, так и легионеров – ждать резкой трансформации «Зенита» сложно. Нужны футболисты, готовые не только получать большие контракты, но и соответствовать этим контрактам ежедневно.
Где искать баланс между доверием и жесткостью
Зделар не призывает превращать клуб в казарму. Он признает, что современный футболист – медийная фигура, живущая в другом информационном и социальном контексте, чем 10–15 лет назад. Но подчеркивает, что главный вызов для Семака – найти баланс между доверием к игрокам и бескомпромиссностью в вопросах профессионализма.
С одной стороны, тренер должен уметь вести диалог, объяснять решения и слышать команду. С другой – любой отход от требований, касающихся поведения, дисциплины, работы на тренировках, обязан встречать жесткую реакцию. Иначе неизбежно размывается грань между «можно» и «нельзя».
Тактика против психологии: что важнее для «Зенита» сейчас
Многие болельщики склонны искать причины неудач в неудачных тактических решениях, ошибках при селекции или слабой форме отдельных футболистов. Однако Зделар считает, что тактика – лишь верхушка айсберга.
По его мнению, нынешним «Зениту» в первую очередь не хватает ментальной жесткости:
– Когда команда много лет доминирует, она должна уметь перезагружаться. Это история не про схему 4–3–3 или 4–2–3–1, а про характер. Если нет внутреннего огня, ни одна расстановка не спасет.
Он уверен, что корректировка психологического климата в коллективе и восстановление соревновательного духа должны стать приоритетом, а уже затем – донастройка тактики под имеющийся состав.
Семак и его образ: пора чуть изменить маску
Возвращаясь к фигуре главного тренера, Зделар поднимает тему публичного образа Семака. Тот известен как спокойный, сдержанный специалист, редко позволяющий себе резкие высказывания или эмоциональные всплески в медиапространстве.
Бывший игрок считает, что именно сейчас, когда команда переживает непростой период, Семаку полезно показать и другую сторону – тренера, который не боится быть жестким, если того требует ситуация.
Речь не идет о постоянной конфронтации или показной грубости. Но несколько ярких, принципиальных решений – будь то отказ от привычных фаворитов в составе, усиление требований к режиму или откровенные оценки после матчей – могут стать сигналом: эпоха вседозволенности закончилась.
Как «Зениту» выбраться из ямы: ключевые шаги
Исходя из слов Зделара, можно выделить несколько направлений, которые способны помочь клубу выйти из текущего кризиса:
1. Ужесточение внутренней дисциплины – единые правила для всех, вне зависимости от статуса и заслуг.
2. Усиление роли Семака как «строгого менеджера», а не только тактика и мотиватора.
3. Повышение ответственности лидеров команды – они должны задавать тон не словами, а действиями.
4. Создание реальной конкуренции за место в составе, чтобы никто не чувствовал себя незаменимым.
5. Работа над менталитетом – возвращение чувства голода до побед, даже после нескольких успешных сезонов.
РПЛ становится более конкурентной – а «Зенит» все еще живет в парадигме доминирования
Отдельно Зделар обращает внимание на то, что уровень соперников в лиге растет. Те же «Ахмат», другие клубы из верхней части таблицы усиливаются, меняют тренеров, ищут новые подходы. В такой среде старые привычки «Зенита» – рассчитывать на класс и индивидуальное мастерство – уже не всегда работают.
Если раньше петербуржцы могли позволить себе играть на 80% возможностей и все равно побеждать, то сейчас такой роскоши уже нет. Каждый матч требует максимальной концентрации и готовности к борьбе. А это снова вопрос дисциплины и внутренней мобилизации, о которых и говорит Зделар.
Итог: проблема глубже, чем отдельный неудачный матч
Главный вывод, который предлагает Зделар: проблемы «Зенита» не сводятся к одному провальному поединку или неудачному трансферу. Речь идет о системном ослаблении требований – к себе, к партнерам, к ежедневной работе.
Пока футболистам «разрешено всё», а тренерский штаб не демонстрирует предельную жесткость в ключевые моменты, команда будет периодически проваливаться там, где от неё ждут доминирования. Но при этом у «Зенита» по-прежнему есть все ресурсы – состав, инфраструктура, опыт Семака – чтобы переломить ситуацию.
Вопрос лишь в том, готов ли клуб признать, что эпоха мягкости и доверия без жесткого контроля себя исчерпала, и настало время для более жесткого, требовательного «Зенита», о котором и говорит Немања Зделар.